Getting My الوصف الوظيفي To Work
Getting My الوصف الوظيفي To Work
Blog Article
إتاحة محتوى هارفارد بزنس ريفيو لمؤسستك سهل وقابل للتنفيذ سريعاً
كتابة نموذج وصف وظيفي احترافي تعد من الخطوات الأساسية والضرورية لتحديد متطلبات الوظيفة الشاغرة بدقة ووضوح، وتحديد ما يتوقع من الموظفين في أداء الوظيفة بشكل محدد، حيث يساعد الوصف الوظيفي الشركات على جذب المرشحين المناسبين وتحديد الخبرات والمهارات التي يجب أن تتوفر لدى المرشحين.
– يجب أن يكون قادرًا على القيام بمهام متعددة والتخطيط لعدة أحداث في وقت واحد.
كن دائمًا في المقدمة، اشترك الآن واحصل على آخر الأخبار والتحديثات من إليفاتوس مباشرة في بريدك الوارد.
يُمكن تعريف الوصف الوظيفي لموظف حجوزات الفنادق على أنه الشخص المسؤول عن الترحيب الأول بالعملاء ومساعدتهم للحصول على إقامة مميزة ومتكاملة الخدمات داخل الفندق، وكذلك يقوم بالرد على كافة استفسارات واسئلة النزلاء أو العملاء بكل لباقة وهدوء، ويتطلب على موظف حجوزات الفنادق أن يكون لديه كافة المعلومات والبيانات المتعلقة بأسعار الإقامة في الفندق وطرق الدفع المتاحة أو أنواع الغرف وكذلك كيفية تحديد وترشيح المناسب منها بما يلائم متطلبات واحتياجات العميل.
قصر قائمة بيانات الواجب والمسؤوليات الرئيسية على ما هو مطلوب لأداء الوظيفة.
يجب أن يعتمد المسمى الوظيفي للوظيفة على نون الوظيفة الرئيسية أو دور الوظيفة.
الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
على سبيل المثال، لا يُتوقع من الموظف في تصنيف المسؤول أن يكون مسؤولاً عن إجراء المقابلات واختيار وتعيين شخص ما في منصب المسؤول الرابع ولكن قد يكون مسؤولاً عن إجراء المقابلات واختيار وتوظيف الطالب العامل.
القدرة على إدارة ومتابعة عمل شبكة الكمبيوتر الخاصة بالمؤسسة وما يتعلق بها .
إجادة أكثر من لغة للتمكن من التعامل والتواصل مع العملاء ممن لا يتحدثون العربية وذلك من خلال الاشتراك في دورات تدريبية للغات من الأكاديميات المعروفة للحصول على شهادة معتمدة بعد إتمام الدورة.
استقبال والترحيب الزوار عند وصولهم وتوجيههم الى الغرف.
وضع قائمة البرامج المستخدمة من قبل كل موظف تدبير الوثائق
إنشاء ملخص الوظيفة: يوفر الوصف الوظيفي تفاصيل شاملة حول المهام والمسؤوليات المتوقعة لحامل الوظيفة ويساعد في فهم طبيعة العمل بشكل أفضل.